Основные направления работы Департамента

• Осуществляет анализ эффективности принимаемых мер по совершенствованию кадрового обеспечения организаций, подведомственных Министерству.

• Реализует в пределах своей компетенции мероприятия по кадровому обеспечению подведомственных Министерству организаций, принимает меры по его совершенствованию.

• Осуществляет подбор кандидатов на должности руководителей организаций, подведомственных Министерству, формирует резерв руководящих кадров научных и образовательных организаций, подведомственных Министерству.

• Организует работу по назначению на должность и освобождению от должности в установленном порядке руководителей образовательных организации, а также руководителей научных организаций, подведомственных Министерству.

• Обеспечивает деятельность Комиссии по наградам Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, а также иных коллегиальных и совещательных органов в пределах компетенции Департамента.

• Осуществляет работу по подготовке проектов приказов о награждении ведомственными наградами и поощрении в отношении работников (служащих) организаций (органов) в установленной сфере деятельности, а также осуществляет подготовку документов на имя Президента Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации по вопросам награждения и поощрения государственными и правительственными наградами в отношении работников (служащих) организаций (органов) в установленной сфере деятельности.

• Осуществляет организационно-методическое руководство службами охраны труда организаций, подведомственных Министерству.

• Обеспечивает взаимодействие Министерства с общероссийскими объединениями профсоюзов по подготовке и реализации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства.

• Осуществляет оформление, регистрацию и выдачу удостоверений (дубликатов удостоверений) ветерана боевых действий.